ICONOS FINALES-TRAZADOS

Inspección de Trabajo: Plan estratégico 2021-2023

La Inspección de Trabajo ha hecho públicos sus objetivos estratégicos para los próximos años.

Inspección de Trabajo: Plan estratégico 2021-2023

Vea a continuación algunos de los objetivos de la Inspección de Trabajo según el Plan estratégico 2021-2023

  • En materia de discriminación por razón de género se perseguirán discriminaciones por razón de género en la promoción profesional, en la contratación y en el acceso a la formación. También se verificará si han existido despidos por ejercer derechos de nacimiento o conciliación.
  • En materia de igualdad salarial, se comprobará que no existan discriminaciones por razón de género en materia salarial (directa o indirecta), y se prestarà especial atención al cumplimiento del registro salarial previsto en el artículo 28.2 ET.
  • También se comprobarán los procedimientos para prevención del acoso y para encauzar las denuncias o reclamaciones que puedan formular quienes lo hayan sufrido. Se realizará seguimiento, durante dos años, en empresas en las que se hayan detectado estas situaciones.
  • En materia de subcontratación y cesión ilegal en empresas de servicios, se controlarán los procesos de subrogación empresarial con el fin de que éstos no supongan una modificación fraudulenta de las condiciones en que se desarrolla el trabajo.
  • Respecto al tiempo de trabajo y registro de jornada, el procedimiento sancionador de los contratos a tiempo parcial irregulares –en los que se cotiza por menos horas que las realmente trabajadas– se aproximará al de los supuestos de falta de alta en Seguridad Social, en consideración a la vulneración de derechos laborales que suponen (además del fraude a la Seguridad Social).

 

 

 

Nuestros profesionales le asistirán ante cualquier requerimiento de la Inspección de Trabajo o de la Seguridad Social

Newsletter de actualidad

* Campos obligatorios

INFORMACIÓN DE PROTECCIÓN DE DATOS

Responsable

ECONOMIC BUSINESS SYSTEMS CONSULTING, S.L.

Finalidades

Gestión y contacto con usuarios; Los datos solicitados a través del formulario de contacto, enviados a través del email o proporcionados a través del teléfono publicado en nuestra web serán utilizados para contestar a su consulta y enviarle información sobre nuestra organización y servicios. Las consecuencias de no facilitarnos estos datos será la imposibilidad de contactarle y proporcionarle una respuesta a su solicitud. Usted tiene derecho a recibir respuesta a cualquier pregunta, consulta o aclaración que le surja derivada de este formulario o de los demás medios de contacto publicados en la web corporativa, llamándonos, enviándonos un email o visitando nuestras instalaciones.

Legitimación

(Art. 6.1.a RGPD) Consentimiento del interesado; (Art. 6.1.f RGPD) Interés legítimo del Responsable del Tratamiento o de terceros. Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) 3/2018, Reglamento (UE) 2016/679 relativo a la protección de datos personales

Conservación

Otros. Guardamos sus datos únicamente por el tiempo necesario para atender la solicitud de información o si hay alguna obligación legal o interés legítimo al respecto.

Destinatarios

No cedemos sus datos a nadie, pero podemos permitir su tratamiento por parte de terceros únicamente por motivos técnicos, legales y/o de prestación del servicio.

Transferencias internacionales

No hay previsión de realizar transferencias internacionales de sus datos personales

Derechos y + info

el email nfernandez@ebserco.com o en nuestras instalaciones ubicadas en Calle Sant Pelegri, 109, 25300 Tàrrega (Lleida) España.

Puede usted acceder al aviso legal y a la información completa aquí

Desliza para activar el botón

CONTENIDO RELACIONADO