ICONOS FINALES-TRAZADOS

Inspecció de Treball: pla estratègic 2021-2023

La Inspecció de Treball ha fet públics els seus objectius estratègics per als propers anys

Inspecció de Treball: pla estratègic 2021-2023

Vegeu a continuació alguns dels objectius de la Inspecció de Treball segons el pla estratègic 2021-2023.

  • En matèria de discriminació per raó de gènere, es perseguiran discriminacions en la promoció professional, en la contractació i en l’accés a la formació. També es verificarà si han existit acomiadaments per exercir drets de naixement o conciliació.
  • Quant a igualtat salarial, es comprovarà que no existeixin discriminacions per raó de gènere, directa o indirecta, i es prestarà especial atenció al compliment del registre salarial previst en l’article 28.2 de l’Estatut dels Treballadors (ET).
  • També es comprovaran els procediments per a prevenir l’assetjament i per a encarrilar les denúncies o reclamacions que puguin formular els que n’hagin patit. Es durà a terme un seguiment, durant dos anys, a empreses en les quals s’hagin detectat aquestes situacions.
  • Pel que fa a subcontractació y cessió il·legal en empreses de serveis, es controlaran els processos de subrogació empresarial amb l’objectiu que aquests no suposin una modificació fraudulenta de les condicions en què es desenvolupa la feina.
  • Respecte al temps de treball i registre de jornada, el procediment sancionador dels contractes a temps parcial irregulars —és a dir, de feines en les quals es cotitza per menys hores que les que realment es treballen— s’aproximarà al dels supòsits de falta d’alta a la seguretat social, en consideració a la vulneració de drets laborals que suposen, a més del frau a la Seguretat Social.

 

L'assessorem davant de qualsevol requeriment de la Inspecció de Treball o de la Seguretat Social

Newsletter d'actualitat

* Camps obligatoris

INFORMACIÓ DE PROTECCIÓ DE DADES

Responsable

ECONOMIC BUSINESS SYSTEMS CONSULTING, S.L.

Finalitats

Gestió i contacte amb usuaris; Les dades sol·licitades a través del formulari de contacte, enviades a través de l'email o proporcionades a través del telèfon publicat a la nostra web seran utilitzades per contestar la seva consulta i enviar-li informació sobre la nostra organització i serveis. Les conseqüències de no facilitar-nos aquestes dades seran la impossibilitat de contactar-lo i proporcionar-li una resposta a la seva sol·licitud. Vostè té dret a rebre resposta a qualsevol pregunta, consulta o aclariment que li sorgeixi derivat d'aquest formulari o dels altres mitjans de contacte publicats a la web corporativa, trucant-nos, enviant-nos un email o visitant les nostres instal·lacions.

Legitimació

(Art. 6.1.a RGPD) Consentiment de la persona interessada; (Art. 6.1.f RGPD) Interès legítim del Responsable del Tractament o de tercers. Llei Orgànica de Protecció de Dades Personals i Garantia dels Drets Digitals (LOPDGDD) 3/2018, Reglament (UE) 2016/679 relatiu a la protecció de dades personals

Conservació

Altres. Guardem les seves dades únicament pel temps necessari per atendre la sol·licitud d'informació o si hi ha alguna obligació legal o interès legítim al respecte.

Destinataris

No cedim les seves dades a ningú, però podem permetre'n el tractament per part de tercers únicament per motius tècnics, legals i/o de prestació del servei.

Transferències internacionals

No hi ha previsió de realitzar transferències internacionals de les seves dades personals

Drets i + info

l'email nfernandez@ebserco.com o a les nostres instal·lacions ubicades a Calle Sant Pelegri, 109, 25300 Tàrrega (Lleida) Espanya.

Podeu accedir a l'avís legal i a la informació completa aquí

Feu lliscar per activar el botó

CONTINGUT RELACIONAT