ICONOS FINALES-TRAZADOS

Vacances i preavís

Si una empresa formalitza un acomiadament objectiu, no pot obligar el seu empleat a gaudir de les seves vacances durant els 15 dies de preavís.

Vacances i preavís

Una empresa efectuarà un acomiadament objectiu per causes econòmiques, tècniques, organitzatives o productives (ETOP) i vol que l'afectat consumeixi els dies de vacances que li queden durant el termini de 15 dies de preavís (per estalviar-se la liquidació de les vacances en la liquidació). Doncs bé, l'empresa no pot obligar-lo a això (encara que sí que poden arribar a un acord al respecte):

  • El termini de preavís serveix perquè l'empleat reorganitzi la seva situació laboral. Durant aquest termini gaudeix fins i tot d'un permís de sis hores setmanals retribuïdes per buscar un nou lloc de treball.
  • En canvi, les vacances serveixen perquè el treballador pugui descansar i desconnectar de la feina, i s'han de fixar d'acord comú entre ambdues parts.
  • Si una empresa obliga el seu empleat a consumir les vacances durant el termini de preavís, l'acomiadament continuarà sent procedent (sempre que s'acreditin les causes objectives), però l'afectat podrà reclamar el salari equivalent als dies de vacances no gaudits.

 

Newsletter d'actualitat

* Camps obligatoris

INFORMACIÓ DE PROTECCIÓ DE DADES

Responsable

ECONOMIC BUSINESS SYSTEMS CONSULTING, S.L.

Finalitats

Gestió i contacte amb usuaris; Les dades sol·licitades a través del formulari de contacte, enviades a través de l'email o proporcionades a través del telèfon publicat a la nostra web seran utilitzades per contestar la seva consulta i enviar-li informació sobre la nostra organització i serveis. Les conseqüències de no facilitar-nos aquestes dades seran la impossibilitat de contactar-lo i proporcionar-li una resposta a la seva sol·licitud. Vostè té dret a rebre resposta a qualsevol pregunta, consulta o aclariment que li sorgeixi derivat d'aquest formulari o dels altres mitjans de contacte publicats a la web corporativa, trucant-nos, enviant-nos un email o visitant les nostres instal·lacions.

Legitimació

(Art. 6.1.a RGPD) Consentiment de la persona interessada; (Art. 6.1.f RGPD) Interès legítim del Responsable del Tractament o de tercers. Llei Orgànica de Protecció de Dades Personals i Garantia dels Drets Digitals (LOPDGDD) 3/2018, Reglament (UE) 2016/679 relatiu a la protecció de dades personals

Conservació

Altres. Guardem les seves dades únicament pel temps necessari per atendre la sol·licitud d'informació o si hi ha alguna obligació legal o interès legítim al respecte.

Destinataris

No cedim les seves dades a ningú, però podem permetre'n el tractament per part de tercers únicament per motius tècnics, legals i/o de prestació del servei.

Transferències internacionals

No hi ha previsió de realitzar transferències internacionals de les seves dades personals

Drets i + info

l'email nfernandez@ebserco.com o a les nostres instal·lacions ubicades a Calle Sant Pelegri, 109, 25300 Tàrrega (Lleida) Espanya.

Podeu accedir a l'avís legal i a la informació completa aquí

Feu lliscar per activar el botó

CONTINGUT RELACIONAT