ICONOS FINALES-TRAZADOS

Calendari laboral

Cada any les empreses han d’elaborar el calendari laboral

Calendari laboral

A l’hora d’elaborar el calendari laboral de 2021, és possible que el resultat de multiplicar vuit hores diàries per tots els dies laborables de 2021 sigui superior a la jornada anual fixada en el vostre conveni. En aquest cas, ajusteu l’horari de manera que a final d’any els vostres empleats acabin treballant les hores fixades en el conveni:

  • Podeu reduir la durada de la jornada diària d’alguns dies. D’aquesta manera, encara que treballin tots els dies laborables, els vostres empleats acabaran duent a terme la jornada anual segons conveni. Per exemple, podeu fer que els divendres d’estiu només es treballi pel matí o podeu reduir uns minuts la jornada de cada dia.
  • Si desitgeu que els vostres empleats treballin vuit hores cada dia , també podeu optar per concedir-los alguns dies com a festius. En cas contrari, durant l’any acabaran treballant més hores de les que els pertoca i l’excés seran hores extres.

En cas que opteu per aquesta segona mesura, reflectiu els dies en què no s’ha de treballar com a «ajust de calendari». No anoteu aquests dies com a vacances, així evitareu que es consolidin com a tals i es converteixin en un dret adquirit en el futur.

 

 

El nostre departament laboral us pot ajudar a elaborar el calendari laboral per al 2021

Newsletter d'actualitat

* Camps obligatoris

INFORMACIÓ DE PROTECCIÓ DE DADES

Responsable

ECONOMIC BUSINESS SYSTEMS CONSULTING, S.L.

Finalitats

Gestió i contacte amb usuaris; Les dades sol·licitades a través del formulari de contacte, enviades a través de l'email o proporcionades a través del telèfon publicat a la nostra web seran utilitzades per contestar la seva consulta i enviar-li informació sobre la nostra organització i serveis. Les conseqüències de no facilitar-nos aquestes dades seran la impossibilitat de contactar-lo i proporcionar-li una resposta a la seva sol·licitud. Vostè té dret a rebre resposta a qualsevol pregunta, consulta o aclariment que li sorgeixi derivat d'aquest formulari o dels altres mitjans de contacte publicats a la web corporativa, trucant-nos, enviant-nos un email o visitant les nostres instal·lacions.

Legitimació

(Art. 6.1.a RGPD) Consentiment de la persona interessada; (Art. 6.1.f RGPD) Interès legítim del Responsable del Tractament o de tercers. Llei Orgànica de Protecció de Dades Personals i Garantia dels Drets Digitals (LOPDGDD) 3/2018, Reglament (UE) 2016/679 relatiu a la protecció de dades personals

Conservació

Altres. Guardem les seves dades únicament pel temps necessari per atendre la sol·licitud d'informació o si hi ha alguna obligació legal o interès legítim al respecte.

Destinataris

No cedim les seves dades a ningú, però podem permetre'n el tractament per part de tercers únicament per motius tècnics, legals i/o de prestació del servei.

Transferències internacionals

No hi ha previsió de realitzar transferències internacionals de les seves dades personals

Drets i + info

l'email nfernandez@ebserco.com o a les nostres instal·lacions ubicades a Calle Sant Pelegri, 109, 25300 Tàrrega (Lleida) Espanya.

Podeu accedir a l'avís legal i a la informació completa aquí

Feu lliscar per activar el botó

CONTINGUT RELACIONAT