Amb el vostre soci, tots dos sou administradors mancomunats d'una SL. Per tant, tots dos heu de signar les operacions conjuntament.

En aquest sentit, i com que això és poc operatiu, heu decidit canviar el sistema i passar a ser administradors solidaris. En conseqüència, podreu signar sense necessitar la signatura de l'altre. Però què passa si un signa o fa alguna cosa amb què l'altre no hi estigui d'acord? És també responsable aquest darrer?

Doncs bé, sapigueu que només per tenir el càrrec d'administrador s'han de complir unes obligacions de diligència. Per tant, tots dos respondreu si aquestes obligacions no es compleixen. Algunes d'aquestes obligacions són, per exemple:

• Si la societat té pèrdues que deixen el patrimoni net per sota de la meitat del seu capital (causa de dissolució), els administradors heu de convocar junta en el termini de dos mesos des que es va donar a conèixer aquesta situació.
• Davant d’una situació d'insolvència actual o imminent, caldrà que sol·liciteu la declaració de concurs de la societat.
• Si l'actuació d’un administrador causa un perjudici a la societat o a un tercer, hi ha una presumpció de culpa de tots els administradors, i el que no hi va intervenir només se'n pot exonerar si no coneixia l'acte lesiu o si, coneixent-lo, va fer tot el possible per evitar el mal.

Per tant, no us desentengueu de la situació de la societat i si observeu irregularitats:

• Convoqueu una junta per decidir si s'autoritzen o no aquestes actuacions o bé si es cessa l'administrador i se li exigeixen responsabilitats.
• Si hi ha actes de l'altre administrador que poden comportar-vos un risc, envieu-li un burofax perquè s'abstingui de realitzar-los.
• Si res d'això funciona, el millor serà que renuncieu al vostre càrrec, per evitar riscos.

 

Els nostres professionals us assessoraran i ajudaran en totes aquelles qüestions legals relacionades amb el vostre càrrec d'administrador.