ICONOS FINALES-TRAZADOS

Endarreriments salarials

Quan s'han de declarar els endarreriments salarials?

Endarreriments salarials

La regla general és que les rendes del treball s'han de declarar a l'exercici en què resulten exigibles per al treballador. No obstant això, si una empresa no abona els salaris en aquest moment per causes alienes al treballador (per problemes de liquiditat, per exemple), la tributació es difereix fins al moment del cobrament, de la manera que s'indica a continuació.

Per exemple, si l'empresa no va poder satisfer l'extra de Nadal el desembre del 2023 i l'abonarà el juliol del 2024:

  • En confeccionar l'IRPF del 2023, els afectats no hauran d'incloure l'extra de Nadal d'aquell any (ja que no l'hauran cobrat).
  • Quan rebin aquesta quantitat, hauran de presentar una complementària del 2023, sense recàrrecs ni interessos.
  • Si el cobrament es produís abans de la presentació de l'IRPF (per exemple, si l'extra s'hagués pagat al març en lloc de juliol), no caldria la complementària; n'hi hauria prou amb incloure les rendes a la declaració de 2023, com si s'haguessin percebut aquest any.

La tributació és diferent quan entre l'empresa i el treballador sorgeix una discrepància sobre el dret a la percepció del salari o sobre la quantia i l'assumpte acaba als tribunals. En aquest cas no es considera que hi hagi un endarreriment (ja que en els endarreriments no hi ha discussió sobre la procedència o la quantia del salari), i les rendes percebudes es consideren salaris de l'exercici en què la sentència adquireixi fermesa.

 

Si teniu dubtes sobre qualsevol qüestió relacionada amb el vostre IRPF, veniu a veure'ns. Els nostres professionals us aconsellaran sobre com actuar i sobre qualsevol altra matèria relacionada amb la vostra fiscalitat.

Newsletter d'actualitat

* Camps obligatoris

INFORMACIÓ DE PROTECCIÓ DE DADES

Responsable

ECONOMIC BUSINESS SYSTEMS CONSULTING, S.L.

Finalitats

Gestió i contacte amb usuaris; Les dades sol·licitades a través del formulari de contacte, enviades a través de l'email o proporcionades a través del telèfon publicat a la nostra web seran utilitzades per contestar la seva consulta i enviar-li informació sobre la nostra organització i serveis. Les conseqüències de no facilitar-nos aquestes dades seran la impossibilitat de contactar-lo i proporcionar-li una resposta a la seva sol·licitud. Vostè té dret a rebre resposta a qualsevol pregunta, consulta o aclariment que li sorgeixi derivat d'aquest formulari o dels altres mitjans de contacte publicats a la web corporativa, trucant-nos, enviant-nos un email o visitant les nostres instal·lacions.

Legitimació

(Art. 6.1.a RGPD) Consentiment de la persona interessada; (Art. 6.1.f RGPD) Interès legítim del Responsable del Tractament o de tercers. Llei Orgànica de Protecció de Dades Personals i Garantia dels Drets Digitals (LOPDGDD) 3/2018, Reglament (UE) 2016/679 relatiu a la protecció de dades personals

Conservació

Altres. Guardem les seves dades únicament pel temps necessari per atendre la sol·licitud d'informació o si hi ha alguna obligació legal o interès legítim al respecte.

Destinataris

No cedim les seves dades a ningú, però podem permetre'n el tractament per part de tercers únicament per motius tècnics, legals i/o de prestació del servei.

Transferències internacionals

No hi ha previsió de realitzar transferències internacionals de les seves dades personals

Drets i + info

l'email nfernandez@ebserco.com o a les nostres instal·lacions ubicades a Calle Sant Pelegri, 109, 25300 Tàrrega (Lleida) Espanya.

Podeu accedir a l'avís legal i a la informació completa aquí

Feu lliscar per activar el botó

CONTINGUT RELACIONAT