ICONOS FINALES-TRAZADOS

Ús del correu electrònic personal

Pot demanar-li a un treballador que utilitzi el seu correu electrònic personal per a temes professionals? Què passa si fa un ús personal del correu electrònic de feina?

Ús del correu electrònic personal

Una de les característiques del contracte de treball i la relació laboral és l'alienitat en els mitjans. Això significa que ha de ser l'ocupador qui faciliti i proporcioni tots els mitjans necessaris per al desenvolupament de les tasques del treballador. Per tant, no es pot demanar al treballador que empri el seu correu personal per a qüestions de la relació laboral: l'empresa ha de proporcionar un correu electrònic professional.

La jurisprudència ha considerat que existeixen altres formes menys invasives que no impliquen la intromissió en dades de caràcter personal i que el fet de facilitar un correu electrònic corporatiu evita de forma clara la ingerència de sol·licitar al treballador un correu electrònic personal.

De la mateixa manera que no es pot obligar un treballador a fer servir mitjans personals per a la feina, es pot evitar que aquest faci un ús personal de les eines de treball. Per fer-ho, pot afegir en el contracte una clàusula en la qual s'indiqui que tant el correu electrònic com la navegació per Internet són mitjans de l'empresa i la seva utilització ha de ser únicament professional i, com a conseqüència, podran fer-se controls del seu ús amb finalitats disciplinàries. Sempre que s'informi correctament i de forma prèvia, l'empresa podrà comprovar la correcció en l'ús d'aquests mitjans informàtics per confirmar si està complint amb el deure o la prestació laboral i/o professional, així com per verificar que el seu ús s'ajusta a les finalitats que ho justifiquen.

 

Els nostres professionals li assessoraran sobre els límits en matèria de protecció de dades del treballador.

Newsletter d'actualitat

* Camps obligatoris

INFORMACIÓ DE PROTECCIÓ DE DADES

Responsable

ECONOMIC BUSINESS SYSTEMS CONSULTING, S.L.

Finalitats

Gestió i contacte amb usuaris; Les dades sol·licitades a través del formulari de contacte, enviades a través de l'email o proporcionades a través del telèfon publicat a la nostra web seran utilitzades per contestar la seva consulta i enviar-li informació sobre la nostra organització i serveis. Les conseqüències de no facilitar-nos aquestes dades seran la impossibilitat de contactar-lo i proporcionar-li una resposta a la seva sol·licitud. Vostè té dret a rebre resposta a qualsevol pregunta, consulta o aclariment que li sorgeixi derivat d'aquest formulari o dels altres mitjans de contacte publicats a la web corporativa, trucant-nos, enviant-nos un email o visitant les nostres instal·lacions.

Legitimació

(Art. 6.1.a RGPD) Consentiment de la persona interessada; (Art. 6.1.f RGPD) Interès legítim del Responsable del Tractament o de tercers. Llei Orgànica de Protecció de Dades Personals i Garantia dels Drets Digitals (LOPDGDD) 3/2018, Reglament (UE) 2016/679 relatiu a la protecció de dades personals

Conservació

Altres. Guardem les seves dades únicament pel temps necessari per atendre la sol·licitud d'informació o si hi ha alguna obligació legal o interès legítim al respecte.

Destinataris

No cedim les seves dades a ningú, però podem permetre'n el tractament per part de tercers únicament per motius tècnics, legals i/o de prestació del servei.

Transferències internacionals

No hi ha previsió de realitzar transferències internacionals de les seves dades personals

Drets i + info

l'email nfernandez@ebserco.com o a les nostres instal·lacions ubicades a Calle Sant Pelegri, 109, 25300 Tàrrega (Lleida) Espanya.

Podeu accedir a l'avís legal i a la informació completa aquí

Feu lliscar per activar el botó

CONTINGUT RELACIONAT