Bases i tipus de cotització en el Règim General
Vegeu els límits mínims i màxims i el cost de les cotitzacions socials.
Bases de cotització per a 2026
La base màxima de cotització en el Règim General per a 2026 és de 5.101,20 euros mensuals i la base mínima és de 1.424,40 euros mensuals.
Vegeu les bases màximes i mínimes actuals en funció del grup de cotització al qual estiguin adscrits els vostres treballadors:
| Grup de cotització | Categories professionals | Base mínima mensual | Base màxima mensual |
|---|---|---|---|
| 1 | Enginyers i llicenciats |
1.989,30 euros |
5.101,20 euros |
| 2 | Enginyers tècnics, perits i ajudants titulats |
1.649,70 euros |
5.101,20 euros |
| 3 | Caps administratius i de taller |
1.435,20 euros |
5.101,20 euros |
| 4 | Auxiliars no titulats |
1.424,40 euros |
5.101,20 euros |
| 5 | Oficials administratius |
1.424,40 euros |
5.101,20 euros |
| 6 | Subalterns |
1.424,40 euros |
5.101,20 euros |
| 7 | Auxiliars administratius |
1.424,40 euros |
5.101,20 euros |
| Base mínima diària | Base màxima diària | ||
| 8 |
Oficials de primera i segona |
47,48 euros |
170,04 euros |
| 9 |
Oficials de tercera i especialistes |
47,48 euros |
170,04 euros |
| 10 |
Peons |
47,48 euros |
170,04 euros |
| 11 |
Treballadors menors de divuit anys, qualsevol que sigui la seva categoria professional |
47,48 euros |
170,04 euros |
Tipus de cotització per al 2026
Els tipus de cotització en el Règim General per al 2026 són els següents:
| Concepte | Percentatge | ||
|---|---|---|---|
| Empresa | Treballador | Total | |
| Contingències comunes |
23,60% |
4,70% |
28,30% |
| Atur (contracte indefinit, fix discontinu, temporals de discapacitats, formatius, relleu, interinitat) |
5,50% |
1,55% |
7,05% |
| Atur (contracte de durada determinada) |
6,70% |
1,60% |
8,30% |
| FOGASA |
0,20% |
- |
0,20% |
| Formació professional |
0,60% |
0,10% |
0,70% |
| Accidents de treball i malalties professionals | Según la tarifa de primas incluida en la DA 4.ª de la Ley 42/2006 | ||
| Hores extraordinàries (força major) |
12% |
2% |
14% |
| Hores extraordinàries (altres) |
23,60% |
4,70% |
28,30% |
| MEI (Mecanisme d'Equitat Intergeneracional) |
0,75% |
0,15% |
0,90% |
| Cotització addicional de solidaritat | Serà el resultat d'aplicar un tipus de l'1,15% a la part de retribució compresa entre 5.101,21 euros i 5.611,32 euros, essent el 0,96% a càrrec de l'empresa i el 0,19%, a càrrec del treballador; l'1,25% aplicable a la part de retribució compresa entre 5.611,33 euros i 7.651,80 euros, essent l'1,04% a càrrec de l'empresa i el 0,21%, a càrrec del treballador; i l'1,46% a la part de retribució que superi l'anterior quantitat, essent l'1,22% a càrrec de l'empresa i el 0,24%, a càrrec del treballador. | ||
Aquesta pàgina web utilitza cookies tant pròpies com de tercers per a analitzar els nostres serveis i la navegació a la nostra pàgina web amb el fi de de millorar-ne els continguts (fins analítics: mesurar visites i fonts de trànsit web). La base legal és el consentiment de l’usuari, excepte en el cas de les cookies bàsiques, que són imprescindibles per a navegar per aquesta web.