ICONOS FINALES-TRAZADOS

Dia de trasllat: què pot exigir la vostra empresa?

El dia de trasllat exigeix un trasllat real, acreditat i vinculat a la jornada laboral.

Dia de trasllat: què pot exigir la vostra empresa?

L'Estatut dels Treballadors reconeix un dia de permís retribuït per trasllat del domicili habitual. No obstant això, si un treballador demana aquest permís, el dret no és automàtic. Per això:

  • Hi ha d'haver un trasllat real. L'afectat ha d'acreditar que ha canviat de domicili.
  • S'ha de tractar del domicili habitual. Si l'empleat es compra una segona residència o es muda temporalment perquè està fent obres a casa seva, no té dret a gaudir de cap dia de permís.
  • El permís ha de tenir connexió temporal amb el trasllat. La seva finalitat és utilitzar l'absència per atendre i realitzar les gestions necessàries derivades del trasllat mateix.

Així, en cas que un empleat sol·liciti un permís per canvi de domicili, podeu demanar-li que us justifiqui que realment es mudarà o que realitzarà gestions relacionades amb el trasllat aquell dia. La llei no estableix quins documents ha d'aportar el treballador, per la qual cosa se li pot exigir una acreditació raonable. Per exemple:

  • El contracte de lloguer o bé l'escriptura de compravenda (en què apareixerà la data de la signatura).
  • Justificants de mudança (un pressupost de l'empresa de mudances, la factura posterior…).
  • L'alta o canvi de subministraments (pot ser que un treballador hagi de “perdre” un matí per poder gestionar el canvi de nom).

Si l'empleat només aporta un certificat d'empadronament, podreu denegar-li el permís, ja que només acredita el canvi administratiu de domicili, però no prova un veritable trasllat físic –que es podria haver produït amb anterioritat–.

Els nostres professionals us informaran sobre qualsevol dubte que tingueu respecte a permisos retribuïts.

Newsletter d'actualitat

* Camps obligatoris

INFORMACIÓ DE PROTECCIÓ DE DADES

Responsable

ECONOMIC BUSINESS SYSTEMS CONSULTING, S.L.

Finalitats

Gestió i contacte amb usuaris; Les dades sol·licitades a través del formulari de contacte, enviades a través de l'email o proporcionades a través del telèfon publicat a la nostra web seran utilitzades per contestar la seva consulta i enviar-li informació sobre la nostra organització i serveis. Les conseqüències de no facilitar-nos aquestes dades seran la impossibilitat de contactar-lo i proporcionar-li una resposta a la seva sol·licitud. Vostè té dret a rebre resposta a qualsevol pregunta, consulta o aclariment que li sorgeixi derivat d'aquest formulari o dels altres mitjans de contacte publicats a la web corporativa, trucant-nos, enviant-nos un email o visitant les nostres instal·lacions.

Legitimació

(Art. 6.1.a RGPD) Consentiment de la persona interessada; (Art. 6.1.f RGPD) Interès legítim del Responsable del Tractament o de tercers. Llei Orgànica de Protecció de Dades Personals i Garantia dels Drets Digitals (LOPDGDD) 3/2018, Reglament (UE) 2016/679 relatiu a la protecció de dades personals

Conservació

Altres. Guardem les seves dades únicament pel temps necessari per atendre la sol·licitud d'informació o si hi ha alguna obligació legal o interès legítim al respecte.

Destinataris

No cedim les seves dades a ningú, però podem permetre'n el tractament per part de tercers únicament per motius tècnics, legals i/o de prestació del servei.

Transferències internacionals

No hi ha previsió de realitzar transferències internacionals de les seves dades personals

Drets i + info

l'email nfernandez@ebserco.com o a les nostres instal·lacions ubicades a Calle Sant Pelegri, 109, 25300 Tàrrega (Lleida) Espanya.

Podeu accedir a l'avís legal i a la informació completa aquí

Feu lliscar per activar el botó

CONTINGUT RELACIONAT