ICONOS FINALES-TRAZADOS

Registre de jornada d'ETT

Si una empresa rep treballadors d'ETT, ha de garantir que registren la jornada igual que els empleats en plantilla?

Registre de jornada d'ETT

Les empreses han de registrar la jornada de tota la plantilla. En concret, i amb independència de la mida de l'empresa, cal fer un registre diari de la jornada de tots els empleats (fixos, temporals, a temps parcial i a jornada completa) que inclogui l'hora concreta d'inici i de finalització de la jornada. Quan es tracti d'empleats amb jornada partida, cal reflectir l'hora d'entrada i de sortida tant del matí com de la tarda.

En el cas dels treballadors que prestin serveis a distància (teletreball), el registre de jornada haurà de reflectir fidelment el temps que la persona treballadora dedica a l'activitat laboral, sense perjudici de la flexibilitat horària, i haurà d'incloure el moment d'inici i finalització de la jornada.

Incomplir l'obligació de registre suposa una infracció greu, tipificada amb multes de 751 a 7.500 euros. A més, el criteri de la Inspecció és imposar una multa per cada centre de treball on es detecti l'incompliment.

En contractes de posada a disposició, i malgrat que l'ocupador formal és l'ETT, la Inspecció de Treball i Seguretat Social ha establert que correspon a l'empresa usuària la responsabilitat de garantir el registre de jornada d'aquests empleats. En cas d'incompliment, serà sancionada amb la multa abans indicada. Si el treballador d'ETT no registra la jornada i l'empresa el vol sancionar disciplinàriament, correspondria a l'ETT –i no a l'empresa usuària– exercir aquest poder empresarial.

Els nostres professionals resoldran qualsevol dubte que tingueu sobre el registre de jornada i els treballadors d'ETT.

Newsletter d'actualitat

* Camps obligatoris

INFORMACIÓ DE PROTECCIÓ DE DADES

Responsable

ECONOMIC BUSINESS SYSTEMS CONSULTING, S.L.

Finalitats

Gestió i contacte amb usuaris; Les dades sol·licitades a través del formulari de contacte, enviades a través de l'email o proporcionades a través del telèfon publicat a la nostra web seran utilitzades per contestar la seva consulta i enviar-li informació sobre la nostra organització i serveis. Les conseqüències de no facilitar-nos aquestes dades seran la impossibilitat de contactar-lo i proporcionar-li una resposta a la seva sol·licitud. Vostè té dret a rebre resposta a qualsevol pregunta, consulta o aclariment que li sorgeixi derivat d'aquest formulari o dels altres mitjans de contacte publicats a la web corporativa, trucant-nos, enviant-nos un email o visitant les nostres instal·lacions.

Legitimació

(Art. 6.1.a RGPD) Consentiment de la persona interessada; (Art. 6.1.f RGPD) Interès legítim del Responsable del Tractament o de tercers. Llei Orgànica de Protecció de Dades Personals i Garantia dels Drets Digitals (LOPDGDD) 3/2018, Reglament (UE) 2016/679 relatiu a la protecció de dades personals

Conservació

Altres. Guardem les seves dades únicament pel temps necessari per atendre la sol·licitud d'informació o si hi ha alguna obligació legal o interès legítim al respecte.

Destinataris

No cedim les seves dades a ningú, però podem permetre'n el tractament per part de tercers únicament per motius tècnics, legals i/o de prestació del servei.

Transferències internacionals

No hi ha previsió de realitzar transferències internacionals de les seves dades personals

Drets i + info

l'email nfernandez@ebserco.com o a les nostres instal·lacions ubicades a Calle Sant Pelegri, 109, 25300 Tàrrega (Lleida) Espanya.

Podeu accedir a l'avís legal i a la informació completa aquí

Feu lliscar per activar el botó

CONTINGUT RELACIONAT