En presència d'un representant
Els empleats tenen dret a signar la quitança en presència d'un representant dels treballadors.
A l'hora de lliurar la liquidació (comunament coneguda com a “quitança”) a un treballador, és possible que aquest exigeixi la presència d'un representant dels treballadors (delegat o membre del comitè d'empresa). Doncs bé, els empleats tenen dret a aquesta sol·licitud. De fet, la quitança ha de reflectir si l'empleat l'ha signat davant d'un representant o si no ha fet ús d'aquesta possibilitat. La finalitat d'aquest dret és evitar abusos o pressions en l'extinció del contracte i que el treballador pugui rebre consell i assessorament.
Si l'empresa denega la presència d'un representant i el treballador denuncia, pot rebre una multa d'entre 751 i 7.500 euros per cometre una falta molt greu. Així mateix, l'empleat podrà reclamar la nul·litat de la quitança, que perdrà els seus efectes alliberadors. És a dir, malgrat haver signat que quedaven saldades les quanties que l'empresa li devia, l'afectat podrà reclamar davant dels tribunals si després considera que no van ser correctes (i amb independència que impugni o no l'acomiadament).
Els nostres professionals us informaran de qualsevol dubte que tingueu sobre el procés de liquidació i quitança.
CONTINGUT RELACIONAT
-
Deutes i prestació per naixement per a autònoms
L'existència de deutes amb la Seguretat Social no sempre impedeix cobrar la prestació per naixement i cura de menor.
-
Sentències d'interès en l'àmbit laboral
Vegeu algunes sentències d'interès aparegudes recentment.
-
Registre de jornada amb empremta
Es pot fitxar amb empremta dactilar?
contingut exclusiu
Aquesta pàgina web utilitza cookies tant pròpies com de tercers per a analitzar els nostres serveis i la navegació a la nostra pàgina web amb el fi de de millorar-ne els continguts (fins analítics: mesurar visites i fonts de trànsit web). La base legal és el consentiment de l’usuari, excepte en el cas de les cookies bàsiques, que són imprescindibles per a navegar per aquesta web.