En l'empresa de la que sou soci vau nombrar, amb la resta de socis, un administrador únic. Però, passat un temps, voleu limitar les seves facultats per a operacions d'un import determinat.

Doncs bé, encara que l'òrgan d'administració de la societat és el que ostenta el poder de representació, els socis en podeu limitar les facultats. Això sí: ho haureu de fer a través de la junta general, que és qui pot condicionar o restringir aquestes facultats.

Si finalment la junta imposa limitacions i l'administrador les incompleix, les conseqüències seran diferents segons es tracti dea l'àmbit intern o extern de la societat:

• Àmbit intern. Si l'administrador actua sense autorització o incomplint les instruccions de la junta, haurà de retre comptes a la societat, que podrà exigir-li responsabilitats i fins i tot podrà cessar-lo del càrrec.
• Àmbit extern. Les limitacions només operen a l'àmbit intern de l'empresa. Per tant, els contractes o les operacions realitzades amb tercers seran vàlids i la societat estarà obligada a complir-los (sempre que aquests hagin actuat de bona fe).

En conclusió, si la intenció de la junta general és exercir un control més gran sobre l'administrador, es pot optar per les alternatives següents:

• Nomenar diversos administradors mancomunats, sistema que exigeix ​​la signatura de tots per a qualsevol acte de representació de la societat.
• Nomenar dos administradors mancomunats (tots dos hauran de signar les qüestions més importants) i deixar que el soci que fins ara era administrador únic tingui atorgat un poder per als assumptes ordinaris (fins a un determinat límit).
• Constituir un consell d'administració, format per tots els socis, on s'adoptaran les decisions conjuntament. En aquest cas, es pot nomenar el que fins ara era administrador únic com a conseller delegat, amb la possibilitat de limitar-ne les facultats.