ICONOS FINALES-TRAZADOS

Acumulació de descansos

La llei permet acumular el descans setmanal mínim en períodes de fins a 14 dies.

Acumulació de descansos

Segons l'Estatut dels Treballadors (ET), els treballadors tenen dret als següents descansos:

  • Diari. Han de transcórrer almenys 12 hores entre el final d'una jornada laboral i l'inici de la següent [ET, art. 34.3].
  • Setmanal. A més, tenen dret a descansar un dia i mig ininterromput entre cada setmana (o dos dies si són menors de 18 anys). A aquests efectes, aquest dia i mig de descans setmanal es pot acumular en períodes de fins a 14 dies (l'acumulació no és possible per a menors de 18 anys) [ET, art. 37.1].

L'acumulació del descans setmanal permet als empleats treballar 11 dies seguits, després dels quals han de descansar les 12 hores que els corresponguin entre jornades, més els tres dies de descans setmanal acumulat.

Perquè aquesta acumulació sigui efectiva i l'empleat pugui treballar 11 dies seguits, s'ha de reflectir en el contracte que la seva jornada laboral és de dilluns a diumenge i que es respecten els descansos establerts per la llei. D'aquesta manera, si un treballador es nega a acumular el descans setmanal, podrà ser sancionat.

Si el treballador ja està contractat i el seu contracte indica que treballa de dilluns a divendres, l'empresa només podrà obligar-lo a treballar els dissabtes i diumenges mitjançant una modificació substancial de les condicions [ET, art. 41].

 

Els nostres professionals us informaran de qualsevol dubte en matèria de jornada de treball i descansos.

Newsletter d'actualitat

* Camps obligatoris

INFORMACIÓ DE PROTECCIÓ DE DADES

Responsable

ECONOMIC BUSINESS SYSTEMS CONSULTING, S.L.

Finalitats

Gestió i contacte amb usuaris; Les dades sol·licitades a través del formulari de contacte, enviades a través de l'email o proporcionades a través del telèfon publicat a la nostra web seran utilitzades per contestar la seva consulta i enviar-li informació sobre la nostra organització i serveis. Les conseqüències de no facilitar-nos aquestes dades seran la impossibilitat de contactar-lo i proporcionar-li una resposta a la seva sol·licitud. Vostè té dret a rebre resposta a qualsevol pregunta, consulta o aclariment que li sorgeixi derivat d'aquest formulari o dels altres mitjans de contacte publicats a la web corporativa, trucant-nos, enviant-nos un email o visitant les nostres instal·lacions.

Legitimació

(Art. 6.1.a RGPD) Consentiment de la persona interessada; (Art. 6.1.f RGPD) Interès legítim del Responsable del Tractament o de tercers. Llei Orgànica de Protecció de Dades Personals i Garantia dels Drets Digitals (LOPDGDD) 3/2018, Reglament (UE) 2016/679 relatiu a la protecció de dades personals

Conservació

Altres. Guardem les seves dades únicament pel temps necessari per atendre la sol·licitud d'informació o si hi ha alguna obligació legal o interès legítim al respecte.

Destinataris

No cedim les seves dades a ningú, però podem permetre'n el tractament per part de tercers únicament per motius tècnics, legals i/o de prestació del servei.

Transferències internacionals

No hi ha previsió de realitzar transferències internacionals de les seves dades personals

Drets i + info

l'email nfernandez@ebserco.com o a les nostres instal·lacions ubicades a Calle Sant Pelegri, 109, 25300 Tàrrega (Lleida) Espanya.

Podeu accedir a l'avís legal i a la informació completa aquí

Feu lliscar per activar el botó

CONTINGUT RELACIONAT