ICONOS FINALES-TRAZADOS

Renunciar i penedir-se'n

Un treballador ha notificat la seva dimissió, però més tard se'n penedeix. L'empresa l'hauria de readmetre?

Renunciar i penedir-se'n

Qualsevol treballador pot rescindir el seu contracte voluntàriament presentant la seva dimissió. Per fer-ho, només haurà de respectar el termini de preavís establert pel conveni col·lectiu o el seu contracte.

Fins que no s'hagi complert el termini de preavís, el treballador encara podrà retractar la renúncia comunicada. No obstant això, un cop arribada la data efectiva de la dimissió, ja no hi haurà possibilitat de desistiment, ja que s'haurà extingit la relació. Per tant, si un treballador notifica la dimissió amb efecte immediat, no pot retractar-se.

En el cas que l'empleat comuniqui dins del termini la seva voluntat de desistir de la dimissió i l'empresa li negui aquesta possibilitat, la resolució del contracte es considerarà com un acomiadament improcedent.

No obstant això, si un treballador es retracta de la seva dimissió abans de l'expiració del període de preavís, però això causa un perjudici substancial a l'empresa o a tercers, no hi haurà obligació d'acceptar el desistiment. Els tribunals han considerat que aquest dany es produeix quan, entre la data de la comunicació de dimissió i la data de desistiment, l'empresa ja ha signat un precontracte amb un nou treballador (la rescissió del precontracte amb el nou empleat podria suposar la necessitat de compensar-lo per rescabalar-lo pels danys causats).

En casos com l'anterior, no es requereix que el precontracte amb el nou treballador s'hagi formalitzat per escrit; és suficient la concurrència de l'oferta de contractació i l'acceptació per part del futur empleat de les condicions laborals l'incompliment de les quals comporti una indemnització per danys i perjudicis. Seria suficient el simple enviament d'un contracte amb totes les condicions laborals (antiguitat, categoria, salari, jornada laboral, etc.) i amb la data d'inici de la relació laboral, juntament amb un correu electrònic en el qual el destinatari expressi l'acceptació d'aquestes condicions.

 

Els nostres professionals us informaran de qualsevol dubte sobre la retirada voluntària, la renúncia i les possibles retractacions.

Newsletter d'actualitat

* Camps obligatoris

INFORMACIÓ DE PROTECCIÓ DE DADES

Responsable

ECONOMIC BUSINESS SYSTEMS CONSULTING, S.L.

Finalitats

Gestió i contacte amb usuaris; Les dades sol·licitades a través del formulari de contacte, enviades a través de l'email o proporcionades a través del telèfon publicat a la nostra web seran utilitzades per contestar la seva consulta i enviar-li informació sobre la nostra organització i serveis. Les conseqüències de no facilitar-nos aquestes dades seran la impossibilitat de contactar-lo i proporcionar-li una resposta a la seva sol·licitud. Vostè té dret a rebre resposta a qualsevol pregunta, consulta o aclariment que li sorgeixi derivat d'aquest formulari o dels altres mitjans de contacte publicats a la web corporativa, trucant-nos, enviant-nos un email o visitant les nostres instal·lacions.

Legitimació

(Art. 6.1.a RGPD) Consentiment de la persona interessada; (Art. 6.1.f RGPD) Interès legítim del Responsable del Tractament o de tercers. Llei Orgànica de Protecció de Dades Personals i Garantia dels Drets Digitals (LOPDGDD) 3/2018, Reglament (UE) 2016/679 relatiu a la protecció de dades personals

Conservació

Altres. Guardem les seves dades únicament pel temps necessari per atendre la sol·licitud d'informació o si hi ha alguna obligació legal o interès legítim al respecte.

Destinataris

No cedim les seves dades a ningú, però podem permetre'n el tractament per part de tercers únicament per motius tècnics, legals i/o de prestació del servei.

Transferències internacionals

No hi ha previsió de realitzar transferències internacionals de les seves dades personals

Drets i + info

l'email nfernandez@ebserco.com o a les nostres instal·lacions ubicades a Calle Sant Pelegri, 109, 25300 Tàrrega (Lleida) Espanya.

Podeu accedir a l'avís legal i a la informació completa aquí


Feu lliscar per activar el botó