ICONOS FINALES-TRAZADOS

Canvis en la reducció de jornada

Si un treballador gaudeix d'una reducció de jornada, pot demanar un canvi de la concreció de jornada ja acordada?

Canvis en la reducció de jornada

Si un treballador que gaudia d'una reducció de jornada per guarda legal i una determinada concreció horària tracta d'exercir de nou el seu dret a la concreció horària per sol·licitar una nova jornada laboral, l'empresa pot denegar-li el dret si hi ha raons organitzatives i productives i les circumstàncies que al·lega per a la nova petició són les mateixes que ja va al·legar a la concreció anterior.

Cal recordar que el dret a la conciliació de la vida familiar i laboral s'ha d'analitzar cas per cas i no suposa un dret il·limitat a la lliure configuració de la jornada per part del treballador ni un dret de modificació unilateral. És a dir, l'adaptació sol·licitada pel treballador ha de ser raonable i proporcionada i atendre les necessitats tant organitzatives com a productives de l'empresa.

El dret a la conciliació pot ser exercitat tantes vegades com sigui necessari fins a aconseguir la conciliació desitjada, però el treballador ha de justificar un canvi en les circumstàncies familiars que avalin cada adaptació sol·licitada.

Si un treballador no al·lega (ni acredita, raona o motiva mínimament) la seva nova necessitat o l'alteració familiar que permeti justificar la nova modificació de la jornada, sinó que la seva esfera familiar és idèntica (per exemple, menor escolaritzada, progenitors que continuen treballant a la mateixa empresa i amb el mateix règim de treball en dies festius...), se li pot denegar una nova sol·licitud d'adaptació o concreció horària diferent de la ja sol·licitada.

 

Els nostres professionals us assessoraran sobre qualsevol qüestió relacionada amb la conciliació de la vida laboral i familiar.

Newsletter d'actualitat

* Camps obligatoris

INFORMACIÓ DE PROTECCIÓ DE DADES

Responsable

ECONOMIC BUSINESS SYSTEMS CONSULTING, S.L.

Finalitats

Gestió i contacte amb usuaris; Les dades sol·licitades a través del formulari de contacte, enviades a través de l'email o proporcionades a través del telèfon publicat a la nostra web seran utilitzades per contestar la seva consulta i enviar-li informació sobre la nostra organització i serveis. Les conseqüències de no facilitar-nos aquestes dades seran la impossibilitat de contactar-lo i proporcionar-li una resposta a la seva sol·licitud. Vostè té dret a rebre resposta a qualsevol pregunta, consulta o aclariment que li sorgeixi derivat d'aquest formulari o dels altres mitjans de contacte publicats a la web corporativa, trucant-nos, enviant-nos un email o visitant les nostres instal·lacions.

Legitimació

(Art. 6.1.a RGPD) Consentiment de la persona interessada; (Art. 6.1.f RGPD) Interès legítim del Responsable del Tractament o de tercers. Llei Orgànica de Protecció de Dades Personals i Garantia dels Drets Digitals (LOPDGDD) 3/2018, Reglament (UE) 2016/679 relatiu a la protecció de dades personals

Conservació

Altres. Guardem les seves dades únicament pel temps necessari per atendre la sol·licitud d'informació o si hi ha alguna obligació legal o interès legítim al respecte.

Destinataris

No cedim les seves dades a ningú, però podem permetre'n el tractament per part de tercers únicament per motius tècnics, legals i/o de prestació del servei.

Transferències internacionals

No hi ha previsió de realitzar transferències internacionals de les seves dades personals

Drets i + info

l'email nfernandez@ebserco.com o a les nostres instal·lacions ubicades a Calle Sant Pelegri, 109, 25300 Tàrrega (Lleida) Espanya.

Podeu accedir a l'avís legal i a la informació completa aquí

Feu lliscar per activar el botó

CONTINGUT RELACIONAT