ICONOS FINALES-TRAZADOS

Excedència voluntària

Si algun dels seus treballadors li comunica que vol gaudir d'una excedència voluntària, què ha de tenir en compte?

Excedència voluntària

El treballador que tingui, com a mínim, un any d'antiguitat a l'empresa té dret al fet que li sigui reconeguda la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un termini no inferior a quatre mesos i no superior a cinc anys. Aquest dret només el pot exercir de nou el mateix treballador si han passat quatre anys des del final de l'excedència anterior.

No hi ha un preavís legal per a la sol·licitud de l'excedència voluntària, per la qual cosa caldrà revisar el que estableixi el conveni col·lectiu aplicable. Si el conveni no estableix res, és recomanable que el treballador preavisi amb 15 dies d'antelació, i l'empresari es pot prendre un termini lògic i suficient per estudiar la sol·licitud i contestar la petició.

Així mateix, no se'n pot gaudir l'excedència voluntària de manera unilateral. Si l'empresari es nega a reconèixer el dret o no respon la sol·licitud, el treballador pot sol·licitar el reconeixement davant la jurisdicció social, però no pot començar a gaudir-ne fins que no sigui reconeguda per part de l'empresari o dels tribunals.

El treballador en situació d'excedència voluntària conservarà només un dret preferent al reingrés a les vacants d'igual o similar categoria a la seva que hi hagués o es produïssin a l'empresa, però no gaudirà de reserva del seu lloc de treball, llevat que això es pacti de manera individual o vingui establert al conveni col·lectiu aplicable.

 

Els nostres professionals li informaran sobre tots els aspectes que cal tenir en compte respecte a les sol·licituds d'excedència voluntària.

Newsletter d'actualitat

* Camps obligatoris

INFORMACIÓ DE PROTECCIÓ DE DADES

Responsable

ECONOMIC BUSINESS SYSTEMS CONSULTING, S.L.

Finalitats

Gestió i contacte amb usuaris; Les dades sol·licitades a través del formulari de contacte, enviades a través de l'email o proporcionades a través del telèfon publicat a la nostra web seran utilitzades per contestar la seva consulta i enviar-li informació sobre la nostra organització i serveis. Les conseqüències de no facilitar-nos aquestes dades seran la impossibilitat de contactar-lo i proporcionar-li una resposta a la seva sol·licitud. Vostè té dret a rebre resposta a qualsevol pregunta, consulta o aclariment que li sorgeixi derivat d'aquest formulari o dels altres mitjans de contacte publicats a la web corporativa, trucant-nos, enviant-nos un email o visitant les nostres instal·lacions.

Legitimació

(Art. 6.1.a RGPD) Consentiment de la persona interessada; (Art. 6.1.f RGPD) Interès legítim del Responsable del Tractament o de tercers. Llei Orgànica de Protecció de Dades Personals i Garantia dels Drets Digitals (LOPDGDD) 3/2018, Reglament (UE) 2016/679 relatiu a la protecció de dades personals

Conservació

Altres. Guardem les seves dades únicament pel temps necessari per atendre la sol·licitud d'informació o si hi ha alguna obligació legal o interès legítim al respecte.

Destinataris

No cedim les seves dades a ningú, però podem permetre'n el tractament per part de tercers únicament per motius tècnics, legals i/o de prestació del servei.

Transferències internacionals

No hi ha previsió de realitzar transferències internacionals de les seves dades personals

Drets i + info

l'email nfernandez@ebserco.com o a les nostres instal·lacions ubicades a Calle Sant Pelegri, 109, 25300 Tàrrega (Lleida) Espanya.

Podeu accedir a l'avís legal i a la informació completa aquí

Feu lliscar per activar el botó

CONTINGUT RELACIONAT