ICONOS FINALES-TRAZADOS

Baixa mèdica: matrimoni i vacances

Si un treballador està de baixa mèdica, què passa amb el permís per matrimoni o les vacances que coincideixen amb aquest període?

Baixa mèdica: matrimoni i vacances

El còmput dels 15 dies de permís de matrimoni s'inicia el mateix dia de celebració, llevat que el conveni digui una altra cosa. Només en cas que el matrimoni se celebri en dia no feiner, l'inici del còmput es posposa al primer dia hàbil següent (per exemple, dilluns si el matrimoni se celebra el diumenge). I, a partir d'aquí, es computen tots els dies naturals, amb independència dels festius o caps de setmana, llevat que el conveni digui una altra cosa.
Per la naturalesa del permís per matrimoni, no es pot gaudir una vegada finalitzada la situació d'IT. En cap cas aquest permís té la consideració de vacances (el gaudi de les quals sí que es trasllada):

  • Atès que amb la IT l'obligació de treballar queda suspesa, no té sentit disposar dels 15 dies de permís (que estan pensats per descansar de l'activitat laboral i organitzar amb la parella la nova vida en comú).
  • El gaudiment de les vacances és diferent: es tracta d'un dret reconegut de forma expressa a la mateixa Constitució. En conseqüència, la llei estableix que aquest descans no és substituïble per diners, i diu expressament que, en cas que les vacances coincideixin amb una baixa per IT, es poden gaudir després de la reincorporació, en els 18 mesos següents al final de l'any de la seva meritació (si la IT està relacionada amb l'embaràs, el part o la lactància, o si es tracta de la baixa per maternitat o paternitat, no hi ha límit temporal per al gaudi posterior).

 

Els nostres professionals l'informaran sobre les incidències que es puguin produir durant el període de vacances.

Newsletter d'actualitat

* Camps obligatoris

INFORMACIÓ DE PROTECCIÓ DE DADES

Responsable

ECONOMIC BUSINESS SYSTEMS CONSULTING, S.L.

Finalitats

Gestió i contacte amb usuaris; Les dades sol·licitades a través del formulari de contacte, enviades a través de l'email o proporcionades a través del telèfon publicat a la nostra web seran utilitzades per contestar la seva consulta i enviar-li informació sobre la nostra organització i serveis. Les conseqüències de no facilitar-nos aquestes dades seran la impossibilitat de contactar-lo i proporcionar-li una resposta a la seva sol·licitud. Vostè té dret a rebre resposta a qualsevol pregunta, consulta o aclariment que li sorgeixi derivat d'aquest formulari o dels altres mitjans de contacte publicats a la web corporativa, trucant-nos, enviant-nos un email o visitant les nostres instal·lacions.

Legitimació

(Art. 6.1.a RGPD) Consentiment de la persona interessada; (Art. 6.1.f RGPD) Interès legítim del Responsable del Tractament o de tercers. Llei Orgànica de Protecció de Dades Personals i Garantia dels Drets Digitals (LOPDGDD) 3/2018, Reglament (UE) 2016/679 relatiu a la protecció de dades personals

Conservació

Altres. Guardem les seves dades únicament pel temps necessari per atendre la sol·licitud d'informació o si hi ha alguna obligació legal o interès legítim al respecte.

Destinataris

No cedim les seves dades a ningú, però podem permetre'n el tractament per part de tercers únicament per motius tècnics, legals i/o de prestació del servei.

Transferències internacionals

No hi ha previsió de realitzar transferències internacionals de les seves dades personals

Drets i + info

l'email nfernandez@ebserco.com o a les nostres instal·lacions ubicades a Calle Sant Pelegri, 109, 25300 Tàrrega (Lleida) Espanya.

Podeu accedir a l'avís legal i a la informació completa aquí


Feu lliscar per activar el botó